Actuellement 10 personnes travaillent à temps plein au sein de l’entreprise :
- 4 couvreurs,
- 2 charpentiers,
- 3 apprentis en couverture-zinguerie,
- 1 emploi administratif.
Convaincu que l’évolution des compétences passe par la formation, l’entreprise met en
œuvre des plans de formations collectifs qui permettent au personnel et au gérant d’acquérir de nouvelles aptitudes.
Ces acquis permettent une montée en compétence de l’entreprise avec
de nouveaux savoir-faire.
